انتشر مفهوم الحوكمة بدرجة كبيرة في الآونة الأخيرة في عدة مجالات، وبرز في مقدمة تلك المجالات حوكمة الشركات؛ ويعزى ذلك إلى تعقد الشركات وتشابك مهام العاملين فيها فظهرت الحاجة لنظام فعال لإدارتها بطريقة سليمة و يحقق مصالح ذوي المصلحة وكذلك يضمن حقوق العاملين فيها.
في السطور القادمة سنتعرف على نظام حوكمة الشركات ومبادئه ومزايا تحقيقه عبر الاستعانة بالمكاتب المحترفة مثل مكتب سليمان استشارات مالية وإدارية.
مفهوم حوكمة الشركات
عند إجراء بحث عن الحوكمة نجد بأنها مجموعة من القواعد والممارسات والضوابط الرقابية التي تهدف إلى ضمان قيام الإدارة باستخدام أصول الشركة المادية والمعنوية بأمانة لمصلحة المساهمين، أو تمكين المساهمين وغيرهم من ذوي المصالح بالشركة من ممارسة حقوقهم وحماية مصالحهم.
وكذلك يمكن تعريف الحوكمة في الشركات بأنها مجموعة من القواعد والعمليات اللازمة لإدارة الشركات، وتشمل العوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر على مصالح أصحاب المصلحة في الشركة.
كما وضعت هيئة السوق المالية السعودية لائحة حوكمة الشركات وتعريف الحوكمة في الشركات أنها القواعـد التي يتم من خلالها قيادة الشـركة وتوجيهها، وتشتمل على آليات لتنظيم العلاقات المختلفة بين مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين والمساهمين وأصحاب المصالح.
ويتم ذلك بوضع إجراءات خاصة لتسهيل عملية اتخاذ القـرارات وإضفاء طابع الشفافية والمصداقية عليها بغرض حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وتحقيق العدالة والتنافسية والشفافية في السوق وبيئة الأعمال ويحقق المعنى الدقيق وبما يتوافق مع لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة.
مبادئ حوكمة الشركات
بعد معرفة معنى حوكمة الشركات سنتعرف الآن على مبادئها الأساسية وهي:
- اعتماد استراتيجيات تسعى لتحقيق التنمية المستدامة الطويلة الأجل للمؤسسات، وقيام مجلس الإدارة باختيار الرئيس التنفيذي ومتابعة أداء الرئيس والإدارة العليا في تنفيذ الأهداف المحددة ومن أهمها تخصيص رأس المال للنمو الطويل الأجل وتقييم إدارة المخاطر.
- إعداد القوائم المالية التي تعرض الوضع المادي للشركة ونتائج تنفيذ الخطط ، وعرضها على المساهمين والمستثمرين بإشراف من مجلس الإدارة ولجنة التدقيق؛ للكشف الدوري عن المعلومات المتعلقة بتقييم السلامة المالية للشركة.
- إنشاء لجنة تدقيق بالاشتراك مع المدقق الخارجي، وتقوم بتدقيق البيانات المالية السنوية للشركة، ووضع ضوابط على التقارير المالية، ومتابعة جميع العواقب التي من الممكن أن تواجه الشركة حيث تعتبر المتابعة والتدقيق من أساسيات تعريف الحوكمة.
- تشكيل لجنة تطبيق و ادارة الحوكمة التابعة لمجلس الإدارة مهمة وضع خارطة الطريق للتطبيق وتكوين مجلس الإدارة يدرك ما هي حوكمة الشركات بما يضمن تنوع الخبرات، وتطبيق اهداف الحوكمة وأهداف الشركة في إطار احتياجاتها.
- تحدد لجنة المكافآت التابعة لمجلس الإدارة المكافآت المخصصة للمدير التنفيذي والإدارة العليا، مما يساعد في خلق التحفيز المعتمد على أساس تقييم الأداء.
- خلق قنوات تواصل بين المساهمين ومجلس الإدارة خاصةً في الأمور الجوهرية التي تؤثر على تطور الشركة وقيمتها في المستقبل يعتبر من أهم مبادئ الحوكمة في الشركات ، وكذلك تشجيع المساهمين على الكشف عن معلومات التعريف لمعرفة الإجراءات القصيرة والطويلة الأجل لرأس المال عند تخصيصه للحصول على العائد الأكبر.
يهتم مجلس الإدارة بتحقيق مصالح جميع الفئات المتعاملة مع الشركة عند القيام باتخاذ أي قرار مثل الموظفين والعملاء والموردين والمجتمع مما يعزز من قيمة تعريف الحوكمة.
مزايا تطبيق حوكمة الشركات
إن تطبيق المبدأ ومعنى حوكمة الشركات ينتج عنه العديد من الإيجابيات في جوانب مختلفة وهي كالتالي:
الجانب المالي:
- يساعد تطبيق نظام الحوكمة في استقرار الأسواق المالية.
- تقليص حجم المخاطر التي تواجه النظام الاقتصادي عند تطبيق لائحة الحوكمة.
- نمو وتوسع الشركات المساهمة وزيادة القدرة التنافسية في القطاع الخاص.
- زيادة الإصلاحات الاقتصادية العالمية وتحسين جودة الإنتاج.
- زيادة فرص التمويل والاستثمار وعوائده وتقليل تكاليفه.
- ضمان أداء أفضل للشركات التي تعي ما هي حوكمة الشركات وزيادة قيمتها.
- حماية المستثمرين وحقوقهم من الخسائر التي قد تنتج عن إساءة استخدام السلطة من قبل المدراء.
الجانب الاجتماعي:
- يساعد في تعزيز مستوى الثقة عن طريق بناء علاقة وثيقة بين إدارة الشركة و العاملين والدائنين والموردين وغيرهم.
- إقامة التوازن بين المصالح و الأهداف الاقتصادية والاجتماعية وبين الأهداف الفردية والعامة.
- قبول الشركة التي تدرك ماهي الحوكمة وتنفذ منهاجها من قبل المجتمع بسبب توفيرها فرص عمل والمساعدة على تخفيف حدة الفقر.
الجانب القانوني:
- تقويم القوانين و القرارات التي يتم تنظيمها وتنفيذها بشكل دقيق وهو أساس تعريف الحوكمة.
- تحديد العلاقات بين أصحاب المصالح وحقوقهم مثل حملة الأسهم و مجلس الإدارة والتنفيذيين و العاملين والدائنين وغيرهم من أصحاب المصالح.
الجانب المحاسبي
- الرقابة و المتابعة لآلية العمل داخل الشركة.
- تصحيح الانحرافات والأخطاء .
- تساعد في تطوير عمل الشركة.
إن تطبيق تعريف الحوكمة بدقة يساعد في منع حدوث الفساد المالي و الإداري من خلال تحقيق الرقابة والالتزام بمعايير التدقيق، والاستفادة أيضا من نظم المحاسبة، مما يساعد في تحقيق الحيادية والنزاهة و العدالة بين جميع مستويات الإدارة.
مكتب سليمان دليلك المثالي في رحلة الحوكمة
عملية دقيقة تحدث بوضع القواعد التي يتم من خلالها قيادة الشـركة وتوجيهها، ويشير تعريف الحوكمة إلى أهمية وضع آليات لتنظيم العلاقات المختلفة بين مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين والمساهمين وأصحاب المصالح؛ عبر إجراءات محددة وبما يتوافق مع لائحة حوكمة الشركات السعودية و لائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة ويمكن الاستعانة بالمحترفين في هذا المجال مثل مكتب سليمان استشارات مالية وإدارية.
مكتب سليمان استشارات مالية وإدارية لديه خبرة مميزة في مجال الحوكمة وبناء منظومة متكاملة للحوكمة بكل احترافية بفضل فريق من أفضل الخبراء، ويظهر ذلك واضحاً في كل الإنجازات التي حققها المكتب مع جميع عملائه.
في عصر أصبح فيه تطبيق الحوكمة ركيزة أساسية لنجاح أي شركة صار لزاماً على الإدارات التي ترغب في دفع عجلة التقدم والتنمية المستدامة وتجنب أي مخاطرو صناعة آلية صحيحة لاتخاذ القرارات بكل حكمة أن تستعين بالخبراء في مجال حوكمة الشركات والذين يأتي على رأسهم مكتب سليمان استشارات مالية وإدارية.
وفي النهاية هي عملية إرساء القواعد التي تهدف بناءً على تعريف الحوكمة إلى ضمان قيام الإدارة باستخدام أصول الشركة لمصلحة المساهمين و أصحاب المصلحة في الشركة وبما يحقق معنى الحوكمة.
ترتكز على عدة مبادئ أساسية مثل اعتماد استراتيجيات تسعى لتحقيق التنمية المستدامة الطويلة، و إعداد القوائم المالية التي تعرض الوضع المادي للشركة، وعمل لجنة تدقيق بالاشتراك مع المدقق الخارجي وغيرها.
و بالاستناد على تعريف الحوكمة تقوم لجنة المكافآت التابعة لمجلس الإدارة بمهمة تحديد المكافآت المخصصة للمدير التنفيذي والإدارة العليا، وخلق قنوات تواصل بين المساهمين ومجلس الإدارة.
إن تطبيق مبدأ حوكمة الشركات بحذافيره و بالتوافق مع لائحة حوكمة الشركات السعودية ولائحة حوكمة الشركات المساهمة غير المدرجة لا يتم إلا من خلال المكاتب المحترفة مثل مكتب سليمان استشارات مالية وإدارية والذي له أثر عظيم على تقدم الشركات، ودفع عجلة تنميتها وتطويرها، وتجنب أي معوقات تواجهها، يمكن ملاحظة أثرها الإيجابي على عدة جوانب مثل الجانب الاقتصادي والاجتماعي والقانوني والمحاسبي.
الأسئلة الشائعة
ما هو مفهوم حوكمة الشركات؟
يتلخص مفهوم الحوكمة في مجموعة من القواعد والممارسات والضوابط الرقابية التي تهدف إلى ضمان قيام الإدارة باستخدام أصول الشركة المادية والمعنوية بأمانة لمصلحة المساهمين، أو تمكين المساهمين وغيرهم من ذوي المصالح بالشركة من ممارسة حقوقهم وحماية مصالحه ويمكن تطبيقها باحترافية من خلال مكتب سليمان استشارات مالية وإدارية والذي يمكنك التواصل معه من خلال الرقم 0561221974.
كيف يتم تفعيل نظام الحوكمة في الشركات؟
تتم حوكمة الشركات من خلال وضع إجراءات خاصة لتسهيل عملية اتخاذ القـرارات، وإضفاء طابع الشفافية والمصداقية عليها، بغرض حماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وتحقيق العدالة والتنافسية والشفافية في السوق وبيئة الأعمال ويمكن القيام بذلك بسهولة بالتعاون مع المكاتب المتخصصة في الحوكمة في السعودية مثل مكتب سليمان استشارات مالية وإدارية والذي يمكنك التواصل معه من خلال الرقم 0561221974.
ما هي قواعد حوكمة الشركات؟
ترتكز حوكمة الشركات على عدة مبادئ أساسية مثل اعتماد استراتيجيات لتحقيق التنمية المستدامة، و إعداد القوائم المالية، وإنشاء لجنة تدقيق بالاشتراك مع المدقق الخارجي، وقيام لجنة تطبيق تعريف الحوكمة بوضع خارطة الطريق لتطبيق الحوكمة، و تحدد لجنة المكافآت التابعة لمجلس الإدارة مكافآت الإدارة العليا، وخلق قنوات تواصل بين المساهمين ومجلس الإدارة الملزم بتحقيق مصالح جميع الفئات المتعاملة مع الشركة.
لتطبيق حوكمة الشركات بدقة لابد أن يتم إرساء قواعد قيادة الشركة وتوجيهها عبر آليات لتنظيم العلاقات بين مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين والمساهمين وأصحاب المصالح ويتم ذلك من خلال الاستعانة بذوي الخبرة مثل مكتب سليمان استشارات مالية وإدارية.