الاستشارة الادارية الحادية عشر: الهياكل التنظيمية والسلم الوظيفي
هي تحديد لإدارات الشركة و سلطتها و حدود مسؤوليتها و تحديد التدرج الإداري بالشركة ، فاذا كنت تعانى من عدم ترتيب ادارات الشركة و تداخلها و عدم القدرة على تحديد المسؤولية فأنت تحتاج الى تنظيم الادارات و معرفة التبعية لكل قسم و ادارة و تحديد الوظائف الاساسية لكل منها. اما السلم الوظيفى : فهو يحدد […]
الاستشارة الادارية الحادية عشر: الهياكل التنظيمية والسلم الوظيفي قراءة المزيد »
